McDonalds — Работник ресторана, бит аппетит бухгалтерия ресторана.

Менеджер-стажер

Если вы хотите присоединиться к команде «Макдоналдс» и получить реальную возможность карьерного роста, тогда программа «Менеджер-стажер» — это ваш шанс!

Программа «Менеджер-стажер» даст возможность:

  • начать свою карьеру в крупной международной компании;
  • на практике получить знания, необходимые руководителю;
  • стать частью корпоративной культуры;
  • за 180 дней пройти интенсивную программу обучения и стать вторым ассистентом директора Ресторана;

Менеджер-стажер в «Макдоналдс» — кто это?

Позиция «менеджер-стажер» во внутренней структуре ресторана:

Первый ассистент директора ресторана

Второй ассистент директора ресторана

Менеджер производственного участка

Инструктор по обучению

«Менеджер-стажер» изучает и выполняет обязанности по организации производственных процессов сначала на одном из участков ресторана, а затем и всего ресторана в целом в течение своей смены.

Программа обучения

В основе программы «Менеджер-стажер» лежит интенсивный курс обучения, рассчитанный на 180 дней. Цель программы обучения — подготовить менеджера уровня второго ассистента, с перспективой дальнейшего карьерного роста до уровня директора ресторана и выше.

Программа интенсивного обучения сочетает в себе прохождение теоретических курсов и получение практических навыков по направлениям:

  • Рабочие стандарты и политика компании
  • Технологическое оборудование
  • Основы менеджмента
  • Процедуры управления участком/сменой
  • Удовлетворение запросов посетителей
  • Управление людьми, командная работа
  • Трудовое законодательство
  • Мотивация и обучение сотрудников
  • Программы льгот
  • Планирование времени

По окончании программы проводится общая оценка навыков менеджера-стажера, по результатам которой принимается решение о повышении менеджера-стажера до уровня второго ассистента директора ресторана.

Требования к кандидатам

  • Высшее образование или неполное высшее образование (4-5 курсы);
  • Ориентация на работу с людьми;
  • Готовность к обучению и переменам;
  • Отличные навыки общения;
  • Желание работать в команде.

Условия приема

  • Кандидаты принимаются на основную, постоянную работу, на должность «менеджер-стажер»
  • График работы: 5 рабочих дней в неделю, по 8 часов в день. Смены утренние, дневные, вечерние, ночные. Выходные по скользящему графику
  • Предоставляется конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно и не меняется во время прохождения программы обучения;
  • После повышения менеджера стажера до уровня второго ассистента директора ресторана — происходит увеличение заработной платы;
  • Менеджеры-стажеры проходят обучение в ресторанах, расположенных в городе их проживания.

C чего начать работу в компании

Работник ресторана

Работа в ресторане в качестве работника подразумевает обслуживание посетителей на прилавке, приготовление продукции на кухне и поддержание чистоты в зале и на прилегающих территориях.

Чем предстоит заниматься

  • Приветствие посетителя
  • Прием заказа
  • Сбор заказа
  • Работа на кассе
  • Приготовление продукции
  • Общение с посетителями
  • Поддержание чистоты в зале

Требования к кандидатам

  • Наличие документов для трудоустройства в соответствии с законодательством РФ
  • Возраст – в основном не моложе 18 лет

Качества, которыми должен обладать работник: умение общаться, умение работать в команде, быть внимательным и аккуратным. Специальный инструктор проводит обучение нового работника на одном из участков в первые дни работы.

C чего начать работу в компании

Вы решили устроиться на работу в ресторан «Макдоналдс»! Первый шаг в нашей компании – прием на работу.

Ознакомьтесь с описанием рабочих обязанностей.

Выберите ресторан, заполните анкету о приеме на работу и отправьте ее в выбранный вами ресторан.

Получите подтверждение, что ваша анкета принята, дождитесь приглашения на собеседование.

Пройдите собеседование. Собеседование проводится в выбранном вами ресторане или в Центре по приему на работу. Собеседование – это встреча с менеджером ресторана, на которой вы более подробно узнаете о предстоящей работе, «окунаетесь» в атмосферу ресторана, а также менеджер ресторана узнает ваши сильные и слабые стороны.

Вы можете ознакомиться с обязанностями, заполнить анкету, а можете обратиться в Центр по приему на работу.

Поздравляем, вам сообщили о том, что вы приняты на работу! Следующий шаг – первая ориентация.

Первая ориентация

Первая ориентация – это ознакомление с историей компании, с принципами работы и с правилами, которые действуют внутри компании. Ориентация позволяет новому работнику ближе познакомиться с предприятием и его деятельностью.

Во время первой ориентации с новым работником подписываются документы для оформления на работу:

  • трудовой договор;
  • приложения к трудовому договору;
  • должностная инструкция.

На ориентации каждый будущий сотрудник получит направление в медицинский центр для оформления медицинской книжки, необходимой для работы на пищевом предприятии.

Продолжительность первой ориентации – 4,5 часа.

После первой ориентации заполненные документы отправляются в ресторан, в котором вы будете работать, а вы будете приглашены в ресторан для примерки униформы.

Обучение в ресторане

Вам назначается дата начала обучения. Обучение проводит ваш персональный инструктор, который покажет вам ресторан, расскажет теоретическую часть, покажет, как работать на станциях, затем вы приступите к практической части, работе на станциях под присмотром инструктора. После того, как инструктор убедится, что вы можете самостоятельно работать, вам будет проведена оценка работы, и вы начнете работать самостоятельно.

Вторая ориентация

Вы научились работать, познакомились со своими коллегами и менеджерами, но вам еще не все понятно, у вас есть некоторые вопросы.

Теперь вас ожидает встреча с директором, на которой вы обсудите свою работу, зададите интересующие вас вопросы.

Такая встреча проводится в течение месяца с начала работы.

Документы, необходимые для оформления на работу:
  • действующий паспорт гражданина РФ;
  • карточка пенсионного страхования;
  • трудовая книжка, если у вас было предыдущее место работы;
  • военный билет для лиц мужского пола или приписное свидетельство;
  • 4 фотографии 3Х4 см.

Работник бригады подготовки и открытия в ночное время выполняет все процедуры по подготовке оборудования и помещений ресторана к открытию.

Чем предстоит заниматься

Работа на прилавке:
  • Разборка и промывка машин для коктейля и мороженого
  • Сборка насосов и цилиндров морозильной камеры машин для коктейля и мороженого
  • Санитарная обработка всего оборудования прилавка
Работа на кухне:
  • Фильтрация и замена жира на станциях картофеля и пирогов
  • Чистка створок гриля и их полная обработка, чистка тостеров
  • Чистка и дезинфекция подносов
  • Санитарная обработка всего кухонного инвентаря
Работа в зале:
  • Обеспечение чистоты и гигиены в зале и туалетных комнатах
  • Уборка прилегающей к ресторану территории
  • Мытье окон и наружной рекламы
  • Оформление летней площадки

Требования к кандидатам

  • Наличие гражданства РФ или Белоруссии
  • Возраст – в основном не моложе 18 лет
  • Возможность работать в ночное время

C чего начать работу в компании

Вы решили устроиться на работу в ресторан «Макдоналдс»! Первый шаг в нашей компании – прием на работу.

Ознакомьтесь с описанием рабочих обязанностей.

Выберите ресторан, заполните анкету о приеме на работу и отправьте ее в выбранный вами ресторан.

Получите подтверждение, что ваша анкета принята, дождитесь приглашения на собеседование.

Пройдите собеседование. Собеседование проводится в выбранном вами ресторане или в Центре по приему на работу. Собеседование – это встреча с менеджером ресторана, на которой вы более подробно узнаете о предстоящей работе, «окунаетесь» в атмосферу ресторана, а также менеджер ресторана узнает ваши сильные и слабые стороны.

Вы можете ознакомиться с обязанностями, заполнить анкету, а можете обратиться в Центр по приему на работу.

Поздравляем, вам сообщили о том, что вы приняты на работу! Следующий шаг – первая ориентация.

Первая ориентация

Первая ориентация – это ознакомление с историей компании, с принципами работы и с правилами, которые действуют внутри компании. Ориентация позволяет новому работнику ближе познакомиться с предприятием и его деятельностью.

Во время первой ориентации с новым работником подписываются документы для оформления на работу:

  • трудовой договор;
  • приложения к трудовому договору;
  • должностная инструкция.

На ориентации каждый будущий сотрудник получит направление в медицинский центр для оформления медицинской книжки, необходимой для работы на пищевом предприятии.

Продолжительность первой ориентации – 4,5 часа.

После первой ориентации заполненные документы отправляются в ресторан, в котором вы будете работать, а вы будете приглашены в ресторан для примерки униформы.

Обучение в ресторане

Вам назначается дата начала обучения. Обучение проводит ваш персональный инструктор, который покажет вам ресторан, расскажет теоретическую часть, покажет, как работать на станциях, затем вы приступите к практической части, работе на станциях под присмотром инструктора. После того, как инструктор убедится, что вы можете самостоятельно работать, вам будет проведена оценка работы, и вы начнете работать самостоятельно.

Вторая ориентация

Вы научились работать, познакомились со своими коллегами и менеджерами, но вам еще не все понятно, у вас есть некоторые вопросы.

Теперь вас ожидает встреча с директором, на которой вы обсудите свою работу, зададите интересующие вас вопросы.

Такая встреча проводится в течение месяца с начала работы.

Документы, необходимые для оформления на работу:
  • действующий паспорт гражданина РФ;
  • карточка пенсионного страхования;
  • трудовая книжка, если у вас было предыдущее место работы;
  • военный билет для лиц мужского пола или приписное свидетельство;
  • 4 фотографии 3Х4 см.

Работник отдела кадров ресторана

Работник отдела кадров выполняет все процедуры кадрового делопроизводства и осуществляет подготовку и внесение информации к заработной плате сотрудников.

Чем предстоит заниматься

Делопроизводство:
  • Оформление приема сотрудников
  • Ведение графика отпусков
  • Ведение воинского учета
  • Оформление унифицированных форм приказов и приказов по личному составу
  • Ведение и учет трудовых книжек
  • Работа с пенсионным фондом
  • Ведение графика медицинских осмотров
  • Работа с обязательным медицинским страхованием
Администрирование заработной платы:
  • Работа в программе отдела кадров HR Scala
  • Внесение информации к заработной плате
  • Ведение базы сотрудников
  • Формирование отчетов
  • Взаимодействие с группой заработной платы
  • Разъяснение работникам видов выплат

Требования к кандидатам

  • Наличие гражданства РФ
  • Уверенный пользователь ПК
  • Возможность работать по гибкому графику в утренние, дневные и вечерние смены со скользящими выходными
  • Умение общаться и работать в режиме ограничения по времени
  • Хорошие знания русского языка

C чего начать работу в компании

Вы решили устроиться на работу в ресторан «Макдоналдс»! Первый шаг в нашей компании – прием на работу.

Ознакомьтесь с описанием рабочих обязанностей.

Выберите ресторан, заполните анкету о приеме на работу и отправьте ее в выбранный вами ресторан.

Получите подтверждение, что ваша анкета принята, дождитесь приглашения на собеседование.

Пройдите собеседование. Собеседование проводится в выбранном вами ресторане или в Центре по приему на работу. Собеседование – это встреча с менеджером ресторана, на которой вы более подробно узнаете о предстоящей работе, «окунаетесь» в атмосферу ресторана, а также менеджер ресторана узнает ваши сильные и слабые стороны.

Вы можете ознакомиться с обязанностями, заполнить анкету, а можете обратиться в Центр по приему на работу.

Поздравляем, вам сообщили о том, что вы приняты на работу! Следующий шаг – первая ориентация.

Первая ориентация

Первая ориентация – это ознакомление с историей компании, с принципами работы и с правилами, которые действуют внутри компании. Ориентация позволяет новому работнику ближе познакомиться с предприятием и его деятельностью.

Во время первой ориентации с новым работником подписываются документы для оформления на работу:

  • трудовой договор;
  • приложения к трудовому договору;
  • должностная инструкция.

На ориентации каждый будущий сотрудник получит направление в медицинский центр для оформления медицинской книжки, необходимой для работы на пищевом предприятии.

Продолжительность первой ориентации – 4,5 часа.

После первой ориентации заполненные документы отправляются в ресторан, в котором вы будете работать, а вы будете приглашены в ресторан для примерки униформы.

Обучение в ресторане

Вам назначается дата начала обучения. Обучение проводит ваш персональный инструктор, который покажет вам ресторан, расскажет теоретическую часть, покажет, как работать на станциях, затем вы приступите к практической части, работе на станциях под присмотром инструктора. После того, как инструктор убедится, что вы можете самостоятельно работать, вам будет проведена оценка работы, и вы начнете работать самостоятельно.

Вторая ориентация

Вы научились работать, познакомились со своими коллегами и менеджерами, но вам еще не все понятно, у вас есть некоторые вопросы.

Теперь вас ожидает встреча с директором, на которой вы обсудите свою работу, зададите интересующие вас вопросы.

Такая встреча проводится в течение месяца с начала работы.

Документы, необходимые для оформления на работу:
  • действующий паспорт гражданина РФ;
  • карточка пенсионного страхования;
  • трудовая книжка, если у вас было предыдущее место работы;
  • военный билет для лиц мужского пола или приписное свидетельство;
  • 4 фотографии 3Х4 см.

Спасибо за Ваше посещение сайта Макдоналдс. Мы стараемся сделать все для того, чтобы наши посетители с уважением относились к товарному знаку и продукции Макдоналдс. в том числе соблюдаем обязательства по охране персональных данных и право на частную жизнь. Мы так же защищаем и охраняем частную жизнь детей – посетителей нашего сайта.

Еще раз спасибо за посещение нашего сайта и за Ваше доверие Макдоналдс.

Интернет-Политика конфиденциальности Макдоналдс

Корпорация Макдоналдс (McDonald’s) рада предоставить информацию всем ее клиентам о ее политике конфиденциальности. Пожалуйста будьте уверены, что Макдоналдс принимает все возможные меры для того, чтобы защитить частную жизнь посетителей этого сайта.

Типы Информации, которую Мы Собираем и Как Она Используется

Макдоналдс полагает, что вправе собирать личную информацию, такую как: ФИО, адрес и адрес электронной почты если Вы добровольно предоставили её нам. Например, личная информация может быть собрана у Вас, для направления Вам ответа на Ваши вопросы о сайте Макдоналдс, продуктах Макдоналдс, либо в случае Вашей регистрации на сайте для приема участия в соревнованиях, организованных Макдоналдс.

Распространение Личной информации

«Макдоналдс» может передавать персональные данные в пределах семьи «Макдоналдс». Семья «Макдоналдс» — это McDonald’s Corporation, наши лицензиаты, наши отделения и аффилированные лица. Конечно, такая информация будет использоваться семьей «Макдоналдс» только в соответствии с данной политикой. Время от времени, с вашего разрешения, мы будем посылать вам маркетинговую информацию, например, информацию о купонах на скидку, о новых продуктах и т.д. Если укажите, что вы не хотите получать такие материалы, мы не будем вам их посылать.

«Макдоналдс» может привлекать другие компании к выполнению ряда функций, таких как выполнение заказов, помощь в проведении маркетинговых программ, предоставление технических услуг для наших веб сайтов и т.д. Эти компании могут иметь доступ к персональным данным, если это необходимо для выполнения таких функций. Однако эти компании могут использовать такие персональные данные только для выполнения этой функции и не могут использовать их ни для каких других целей.

«Макдоналдс» не продает, не передает и не раскрывает информацию о персональных данных третьим сторонам за пределами семьи «Макдоналдс». Однако, с вашего разрешения, мы иногда будем посылать маркетинговую информацию по поручению одного из наших партнеров по бизнесу о предоставляемых ими продуктах и услугах, которая может быть вам интересна. Вас могут спросить, хотите ли вы получить маркетинговые материалы от партнеров «Макдоналдс» по бизнесу. Если вы укажите, что хотите получить такие материалы, «Макдоналдс» не будет передавать информацию о ваших персональных данных этим партнерам, а пошлет почтовое отправление или E-Mail от имени партнеров.

«Макдоналдс» сохраняет за собой право использовать или разглашать любую информацию, чтобы удовлетворить требования любого закона, положений и юридических запросов, для защиты целостности сайта, для выполнения ваших запросов и для сотрудничества в любом расследовании, проводимом правоохранительными органами, или расследовании по вопросу общественной безопасности.

Наша Политика конфиденциальности в отношении Детей

«Макдоналдс» очень щепетильно относится к вопросам конфиденциальности. Мы гордимся нашими долгосрочными обязательствами перед нашими посетителями. Мы особенно осторожны при любом общении с одной из категорий посетителей, которую мы особенно ценим, — с детьми.

На наших веб сайтах мы предлагаем такие вещи, как игры и раскраски, которые не требуют от ребенка предоставления каких бы то ни было персональных данных. Мы собираем только ограниченную информацию о персональных данных от детей не старше 12 лет (например, их электронные адреса) для ответа на их запросы on-line. Например, мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы отправить ему хранитель экрана, но мы тут же удаляем электронный адрес из нашей системы. Или же мы можем получить адрес электронной почты ребенка, чтобы ввести его данные для участия в розыгрыше призов. Мы можем также попросить ребенка предоставить электронный адрес родителя, чтобы мы могли его уведомить или получить согласие. Без согласия родителя или опекуна мы не будем собирать более подробную информацию от ребенка моложе 12 лет, такую как почтовый адрес, номер телефона. «Макдоналдс» не будет требовать от ребенка больше персональных данных, чем это необходимо в разумных пределах для работы в режиме on-line, как условие работы ребенка в таком режиме. Персональные данные, полученные от детей, используются исключительно «Макдоналдс» и другими организациями, которые предоставляют технические, исполнительные или иные услуги «Макдоналдс». Такие организации могут предоставить услуги, например, по улучшению нашего сайта, выполнению запросов или администрирование розыгрышей. Информация о персональных данных не продается и не передается третьим лицам.

Мы советуем родителям регулярно следить за работой их детей в режиме on-line.

Вы управляете любой Личной информацией, которую Вы предоставили нам. В любое время, по Вашему желанию Вы можете исправить Личную информацию или изменить Ваши предпочтения о контактах со стороны Макдоналдс или от Семьи Макдоналдс, Вы можете сообщить нам об этом путем направления извещения по нижеуказанному адресу электронной почты.

Чтобы рассмотреть, удалить, изменить любую имеющуюся у нас Вашу личную информацию, мы просим Вас направить нам такое извещение.

Чтобы рассмотреть, удалить, изменить любую имеющуюся у нас личную информацию о Вашем ребенке, мы просим Вас направить нам такое извещение

Связи с Другими сайтами

Мы можем предложить связь с сайтами, которые не управляется Макдоналдс. Если Вы посещаете один из этих сайтов, Вы должны рассмотреть их политики об охране частной жизни и персональных данных. Мы не ответственны за политику и методы других компаний, и любая информация, которую Вы представляете таким компаниям, подвергается их политике конфиденциальности.

Сайты Макдоналдс за пределами России

Все Сайты Макдоналдс, которыми управляет Корпорация Макдоналдс, будут придерживаться этой политики конфиденциальности. Некоторые Политики могут измениться в зависимости от местных законов или обстоятельств, уникальных для таких стран. Однако во всех случаях сайты, которыми управляет Корпорация Макдоналдс, будут соблюдать обязательства перед нашими посетителями, сформулированные в этой политике относительно сбора, испльзования и распространения личной информации.

Сайты Франчайзи

Многие рестораны Макдоналдс принадлежат и управляются франчайзи, которые являются независимыми бизнесменами. Некоторые франчайзи также управляют сайтами. Во многих случаях франчайзи следуют этой политике конфиденциальности. Однако, пожалуйста рассмотрите политику конфиденциальности каждого сайта, чтобы определить положения используемой таким сайтом политики конфиденциальности.

Изменение Политики конфиденциальности

Эта политика конфиденциальности действительна на 31 декабря 2010 года. Время от времени, может быть необходимо для Макдоналдс изменить эту политику конфиденциальности. Если мы изменим нашу политику, то мы разместим новую версию политики здесь и просим Вас периодически проверять действующую редакцию политики.

Как Связаться с Нами

Если у Вас есть какие-нибудь вопросы об интернет-Политике конфиденциальности Макдоналдс, пожалуйста свяжитесь с нами: (495) 755-66-33

Наши реквизиты

Полное и сокращенное наименование:

Общество с ограниченной ответственностью «Макдоналдс» (ООО «Макдоналдс»); Закрытое акционерное общество «Москва-Макдоналдс» (ЗАО «Москва-Макдоналдс»); McDonald’s Corporation.

Место нахождения юридического лица:

125009, город Москва, Газетный переулок, дом 17.

Контактный адрес электронной почты:

Тел :8(495)755-66-00, Факс: 8(495)755-66-22