Путевой лист и табель учета рабочего времени, учет рабочего времени в 1с бухгалтерия.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.10.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Путевой лист и табель учета рабочего времени

Натали, привет. Вопрос, конечно, неоднозначный. Допустим у нас он встает по причине нежелания нанимателя оплачивать сверхурочные: "У нас сдельная заработная плата — сегодня отработал 12ч, завтра не вышел на линию. А фонд рабочего времени один — 174ч в месяц" В общем-то я не вижу проблему с повременщиками — у них есть фонд раб.времени по нему и платим. Со сдельщиками тоже как бы проблем не должно возникать: справа на путевом есть табличка: работа водителя и автомобиля. В ней есть графа "Работа по графику" и "Время фактическое" Так вот "Работа по графику" должна совпадать с табелем, т.е. он не был на больничном, не брал за свой счет, не валялся в непотребном состоянии за углом. А время фактическое — непосредственное время работы механизма, оказания услуг, ит.д. которое заполняет диспетчер, когда машинка выезжает за ворота и с нее снимается ответственность за присутствие в гараже ед.техники, ну и, соответственно, время прибытия этой же единицы

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Если вдруг исчезнут все недостатки и потери — потонем в изобилии

#3[9829] 1 декабря 2010, 14:43

У меня за день, допустим, на одну машинку есть три путевых: в графе "Работа по графику" написано: 8ч / 16ч, а по факту поставлено время оказания услуги (в этот день он оказывал услугу трем различным заказчикам) и по этому времени я выставляю счет.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Если вдруг исчезнут все недостатки и потери — потонем в изобилии

#4[9839] 1 декабря 2010, 15:35

Приветули! С услугами — понятно. Уточню — мы не оказываем услуги, машинки наши специальные, для собственных нужд — равозят обычно журналистов по всяким-разным командировкам, встречают делегации, всяких важных лиц-птиц, забирают готовую продукцию, привозят хозтовары и т.д. и т.п. Мало того, водители у нас на суммированном учете. Если в графе "Работа по графику" поставить то, что стоит в графике, что тогда ставить по факту (применительно к моему примеру)? 5 часов? или все-таки цифру из графика? И как быть, если по графику — 8 часов, а по факту был в командировке 10 часов?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Жизнь ломает сильнейших, ставя их на колени, чтобы доказать что они могут подняться. И не важно, как ты падаешь. Важно, как ты поднимаешься.
Самое приятное это когда хорошего не ждешь, а оно берет и случается.

водители у нас на суммированном учете. Если в графе "Работа по графику" поставить то, что стоит в графике, что тогда ставить по факту (применительно к моему примеру)? 5 часов? Вопрос: что вы оплачиваете водителю: сдельная зарплата за к-во км и время в пути, или часовая тарифная ставка на отработанные часы? Ставить нужно 5 часов

как быть, если по графику — 8 часов, а по факту был в командировке 10 часов? Что говорит наниматель? по грамотному ты прекрасно понимаешь, что при 8 часовом дне — остальные 2 как бы сверхурочно, вопрос: как закроются эти 2 часа завтра по графику: он придет позже на 2 часа, а ему поставят 8, или он снова будет как ни в чем не бывало пахать все 8 часов — все от нанимателя. По-хорошему в путевке по-факту должно стоять 10 часов

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Если вдруг исчезнут все недостатки и потери — потонем в изобилии

#6[9855] 1 декабря 2010, 17:33

У нас часовая тарифная ставка. Сверхурочные (если они вырисовываются)мы не отказываемся платить — платим как положено. В графике на месяц стоит 8 часов, ездил — 5, сидел-ждал — 3 часа. Путевой заполнен так: в графе "Работа по графику" — ничего не стоит, в графе "Время фактическое" — стоит 5 часов (время ездки), в табеле стоит 8 часов. Правомерно ли? Что-то мне здесь не нравится, но что — не пойму — машинку-то водитель сдал через 8 часов (без учета времени обеда)? С командировкой понятно — сколько ездил, столько и ставим по факту, но как быть с условием, что цифра "работа по графику" должна совпадать с цифрой в табеле? ведь по графику на месяц у водителя нет командировки и стоит 8 часов?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Жизнь ломает сильнейших, ставя их на колени, чтобы доказать что они могут подняться. И не важно, как ты падаешь. Важно, как ты поднимаешься.
Самое приятное это когда хорошего не ждешь, а оно берет и случается.