Зарплата и управление персоналом 8, в чем отличие базовой версии от Проф? W1C: Первый Веб-Консультант, учет рабочего времени в 1с бухгалтерия.

Зарплата и управление персоналом 8, в чем отличие базовой версии от Проф?

«1С:Зарплата и управление персоналом 8.» — готовое решение для автоматизации рабочих мест расчетчиков и работников кадровой службы организации. Разработана на основе технологической платформы «1С:Предприятия 8».

» 1С:Зарплата и управление персоналом 8 .» — готовое решение для автоматизации рабочих мест расчетчиков и работников кадровой службы организации. Разработана на основе технологической платформы «1С:Предприятия 8».

Особенности продукта

Расчет заработной платы:

  • Автоматический расчет разнообразных начислений — от оплаты по окладу до оплаты отпусков и больничных листов.
  • Расчет удержаний.
  • Учет результатов производственной деятельности.
  • Расчет НДФЛ.
  • Расчет ЕСН и взносов с фонда оплаты труда.
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
  • Учет рабочего времени:
  • Общероссийский производственный календарь, с учетом переносов выходных дней и региональных праздников.
  • Общие графики работы предприятия.
  • Индивидуальные графики работы сотрудников.
  • Первичные документы учета рабочего времени — табели и сдельные наряды.
  • Автоматизация кадрового учета:
  • Учет кадров и анализ кадрового состава.
  • Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера.
  • Кадровое делопроизводство.
  • Персонифицированный учет, формы СЗВ и АДВ.
  • Учет военнослужащих.
  • Управление персоналом:
  • Управление вакансиями.
  • Набор персонала.
  • Разработка схем мотивации работников с использованием показателей эффективности (KPI).
  • Компетенции и аттестации сотрудников.
  • Оценка и обучение сотрудников.
  • Ввод, хранение и печать первичных документов:
  • Печать унифицированных форм по учету труда и его оплаты.
  • Кадровые приказы: от приема на работу (Т-1) до записки-расчета при увольнении (Т-61).
  • Штатное расписание (Т-3).
  • Табель учета рабочего времени (Т-13).
  • Кассовые и другие документы.
  • Формирование и печать разнообразных отчетов:
  • Расчетные листки.
  • Расчетно-платежные ведомости.
  • Анализ задолженности перед сотрудниками.
  • Свод по начислениям и удержаниям.
  • Книга депонентов.
  • Отчеты за любой период.
  • Расшифровка (детализация) отчетов.
  • Гибкая настройка отчетов пользователем.
  • Выделение показателей в отчете по условиям, заданным пользователем.
  • Интеграция с другими системами:
  • Совместное использование с программами «1С:Бухгалтерия 8″ и » 1С:Управление торговлей 8″.
  • Обмен информацией с банками о перечислении зарплаты на лицевые счета сотрудников.
  • Эргономичный пользовательский интерфейс.
  • Современный дизайн интерфейса обеспечивает легкость освоения для начинающих и высокую скорость работы для опытных пользователей:
  • Быстрое освоение системы неподготовленными пользователями.
  • Удобные средства работы с большими списками (документов, справочников и т. п.).
  • Управление составом выводимой информации, настройка отбора и сортировки.
  • Полнотекстовый поиск в данных.
  • Поддержка пользователей:
  • Обновление программы на сайте поддержки пользователей.
  • Консультации по электронной почте и телефону.
  • Электронные и печатные издания, методические материалы по расчету заработной платы, кадровому учету и налогообложению физических лиц, использованию программ фирмы «1С».

Сравнение функционала разных версий 1С:Зарплата и управление персоналом: базовой, ПРОФ и КОРП

1С:Зарплата и управление персоналом